Projet d’activité Associatif

 
 
   

 


Le C.E.D.I.F. Centre d’Etude pour le Développement l’Insertion et la Formation est une structure associative d’insertion (loi 1901), et un organisme de formation. Sa principale vocation est de concevoir et mettre en place des actions d’insertion sociale et/ou professionnelle et des actions de formation. Le CEDIF œuvre et développe ses activités sur le territoire du Pays de Charente Limousine depuis 1995.

 Le Conseil d'administration du CEDIF est présidé par Sarah BARON BOUQUINET, depuis octobre 2014. Le bureau est composé de cette présidente ainsi que du trésorier Gérard MICHEL et une secrétaire Michèle ROUFFIGNAC.

Dans notre structure nous privilégions l’accueil, l’écoute, la convivialité et la disponibilité vis à vis du public que nous accueillons. Nous sommes attentifs au professionnalisme des membres de l’équipe des salariées L’objectif qui recoupe nos différentes actions est d’aider les personnes accueillies à se construire et/ou à se reconstruire dans une dynamique d’insertion sociale et/ou professionnelle.

 

Le CEDIF est adhérent au réseau CHANTIER école, à CORAPLIS  et à Entreprendre en Charente Limousine.

 

 

Notre projet se décline en objectifs principaux :

 

-     Confirmer notre politique de lutte contre l’exclusion sociale et professionnelle

-     Etre une entreprise apprenante SIAE Structure d’Insertion par l’Activité Economique

-          Développer des actions en cohérence avec les besoins du territoire

-          Informer, conseiller et orienter

-          Favoriser l’accès à l’emploi et à la formation

 

 

 

Pôle Formation

 

 

*L’Atelier de Formation Savoirs et Compétences  (Financeurs Conseil Régional POITOU Charentes / OPCA, Employeurs)     90 personnes/an

 

Le CEDIF  anime des actions de formation de lutte contre l’illettrisme pour le public des deux Communautés de Communes.

C’est un atelier de re-médiation aux savoirs de base : lecture, écriture et calcul, raisonnement logique, outil informatique. Ce programme de formation  s’adresse prioritairement aux demandeurs d’emploi. Les salariés peuvent y accéder en activant leur OPCA.

Les supports pédagogiques sont en lien avec la vie quotidienne, comme par exemple effectuer des démarches administratives, se déplacer, gérer son budget, se familiariser avec l’informatique, être autonome dans les écrits professionnels, sa recherche d’emploi…

 

Lieux : Confolens et Roumazières

 

 

Pôle Insertion par activité economique

 

L’Atelier et Chantier d’Insertion « Défi CREATION Défi BOUTIK» (Financeurs Direccte UT 16./C.G./F.S.E./ Région POITOU Charentes)     12 salariés/an Agents d’opérations manuelles

 

Depuis l’année 2000, le CEDIF a mis en place un Atelier et Chantier d’Insertion « Défi Création », en partenariat avec de nombreux acteurs locaux. Outil de développement social et économique au bénéfice de la collectivité et des personnes les plus éloignées de l’emploi (bénéficiaires du RSA et DELD). L’Atelier salarie 12 personnes/an résidant sur la Charente Limousine. Ce dispositif relève du secteur de l’économie sociale et solidaire et particulièrement de l’insertion par l’activité économique.

Nous sommes un employeur spécifique d’insertion qui met en œuvre 5 fonctions fondamentales qui  permettent à des personnes en difficulté vis-à-vis de l’emploi de retrouver et/ou d’acquérir les compétences nécessaires à une reprise d’activité salariée par la suite.

 

Ø Fonction employeur et projet associatif  

Ø Fonction production   

 Ø Fonction formation

Ø Fonction accompagnement social et professionnel

Ø Fonction développement local et partenarial

 

 

Les objectifs sont d’intégrer des salariés sur des postes d’Agents d’opérations manuelles, et de les mettre en situation de production réelle et la plus proche possible des conditions de mise en œuvre de l’entreprise « apprenante », organisant une production adaptée aux rythmes et progressions des compétences de chacun. Ce qui favorise une remobilisation personnelle et professionnelle.

Les activités de production :

 

-         Recyclage de vêtements et tissus pour la revente en magasin ou la création d’objets

-         Prestation Repassage, Retouches, Confection

-         Recyclage de coton d’essuyage à des industries locales, ainsi qu’à Ecoval

-         Marchés et Foires locaux

 

 

Egalement, un autre objectif est de rapprocher les salariés, le plus souvent en situation d’exclusion sociale et professionnelle, vers le secteur associatif et culturel par un soutien technique aux animations culturelles de la Charente Limousine, par la création de décors et de costumes ( clubs de danse, Associations Parents d’Elèves, collectivités, particuliers…).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Pôle accompagnement / orientation / bilan

 

Le Lieu Ressources Charente Limousine (Financeurs C.G./F.S.E.)  100 bénéficiaires/an

Il en existe cinq en Charente. Le Lieu Ressources se compose de deux parties distinctes :

L’équipe du Lieu Ressources travaille en lien avec le Pôle Prévention Insertion de la MDS Maison Départementale des Solidarités, dans le cadre du Contrat d’Engagement Réciproque des bénéficiaires du RSA..

 

Les Ateliers RESSOURCES   Action collective et entretiens individuels  sur 6 mois

 

Les Ateliers sont délocalisés sur le Pays de Charente Limousine regroupant 2 Communautés de Communes, le Confolentais et la Haute Charente. Nous animons 6 antennes : Chabanais, Champagne-Mouton, Chasseneuil, Confolens, Montemboeuf, Roumazières-Loubert.

 

Ils permettent Ü l’élaboration d’un projet personnel et/ou professionnel Üune meilleure connaissance du bassin de vie et bassin d’emploi Ü une démarche participative sur les actions d’insertion et activités des partenaires : CSC de Confolens : référentes santé et famille,  le CIDFF Centre d’Information sur les Droits des Femmes, les Réseaux de Santé…)

 

Les bénéficiaires  consultent les offres d’emploi et de formation, le réseau des entreprises et travaillent sur les techniques de recherche d’emploi

Une convention Partnet avec le Pôle Emploi permet d’offrir quotidiennement les offres d’emploi et de formation.

 

Les Ateliers THEMATIQUES


Il s’agit de modules d’information qui servent de temps d’échanges et de construction de la dynamique de groupe. Souvent basés sur le volet santé, l’estime de soi, la connaissance du territoire, l’emploi….ces ateliers sont co animés par les accompagnateurs et parfois des intervenants extérieurs.

Ils permettent d’enrichir notre offre de services par une programmation organisée trimestriellement, avec les bénéficiaires et les accompagnateurs.

 

Le Bilan Diagnostic     

 

Le Bilan s’effectue au travers d’entretiens individuels sur 3 mois

 

Identification des problématiques personnelles

Travail de prise de conscience par le bénéficiaire

Dénouement de situation

Amorce d’un travail de reprise de confiance en soi, d’une remobilisation

Questionnement sur les représentations : image de soi, relation à autrui, au monde de l’entreprise, les normes sociales : réflexion entre les attentes/normes de l’environnement social

 

Ø Rôles facilitateurs du Bilan Diagnostic :

- pour les bénéficiaires amorce de construction de parcours repris par les partenaires dans le cadre des orientations suite au Bilan diagnostic

 

-pour l’Assistant Social référent éclairage au travers des compétences de l’équipe du Lieu Ressources et en particulier de la psychologue.

 

Le Réseau Info Conseil,

 

Les Demandeurs d’emploi et parfois les  salariés à temps partiel, le plus souvent en Cdd, soit en situation précaire, consultent les offres d’emploi. Une convention E-Partnet avec  Pôle Emploi permet d’offrir quotidiennement les offres d’emploi.

 Egalement, possibilité d’avoir accès à Internet, de s’informer sur les offres de formation, le réseau des entreprises.  La conseillère apporte un soutien  sur les techniques de recherche d’emploi et une meilleure connaissance du bassin d’emploi.



Nos Partenaires


La Maison Départementale des Solidarités, le Pôle Emploi, Cap Emploi Ohé Prométhée,

la Mission Locale,

Les organismes de formation de la région Poitou Charentes

les groupements d’employeurs, le réseau entreprises, les agences intérim, du secteur

les Centres Socio Culturels de Confolens et Roumazières,

Le Centre social Le Chemin du hérisson

les accompagnateurs socio professionnels des différentes mesures d’insertion du secteur

les SIAE : Associations Intermédiaires, les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion, les Ateliers et Chantiers d’Insertion, 

 

les CMP (Centres Médico Psychologiques),

le CIDFF,

la PASS de l’hopital de Confolens …

 

Les mairies, les deux Communautés de communes

LE PAD Point d’accès aux droits de Confolens